提高劳动者权益保障水平的职代会提案
引言：职代会是劳动者的代表组织，其职责之一是推动企业劳动关系和工作环境的协调与改进，维护职工的合法权益。然而，在现实中，我们发现仍有不少企业存在缺乏对劳动者权益保障的有效措施，企业方只注重经济效益，忽视了劳动力。因此，本次职代会提出以下几点提案，旨在提高劳动者权益保障水平。
提案一：加强劳动安全防护
背景：劳动安全防护是企业保障员工生命财产安全的一项重要措施，也是企业进行安全生产的法定义务。然而，一些企业面对利益诱惑，忽略劳动安全防护工作，导致劳动事故频发。
建议：加强对劳动安全防护管理工作的督促，确保企业安全治理体系完善，加强对员工安全教育的宣传力度，培养员工的安全意识，提高员工的自我保护能力。此外，企业应定期检查生产设备设施是否存在隐患，及时整改，切实把安全防护措施落到实处。
提案二：加大对劳动者的合法权益保护力度
背景：一些企业为了追求利润最大化，不愿意签订劳动合同，或者在劳动合同上玩虚字游戏，导致劳动者合法权益无保障。同时，一些企业的开除程序不规范，不遵守相关规定，给员工带来损失。
建议：加大对员工合法权益的保护力度，加强对劳动合同的监管，严禁玩弄文字游戏，规范开除程序，确保员工在享受自由离职权的同时，不受非法解雇的影响。同时，吸纳员工建立企业内部监管机构，保障劳动者的权益不被侵害。
提案三：构建和谐劳动关系
背景：和谐劳动关系是企业发展的基础，是实现企业可持续发展的前提之一。而现实中，一些企业存在权利意识过强，固执己见，难以与员工达成和解，导致矛盾和纠纷加大。
建议：完善各种和谐劳动关系协商交流机制，如职代会与管理层定期开展沟通交流会等。“谈到底，做到位”是任何合理要求能达成的前提，对于员工权益保障，企业应该有一个积极主动的态度；对于员工提出的问题，也应该及时反馈，并采取切实措施解决问题。
结论：本次提案的目的是为了提高劳动者权益保障水平，确保企业安全生产和有序运作，同时维护职工的合法权益。希望企业方能够理解并积极响应提案，共同营造和谐的劳动关系，促进企业的健康发展。
