做事阳奉阴违，领导信任度口碑两得益
阳奉阴违是指做事在表面上顺从，但实际上却有自己的想法和行动。这种做法有时能够产生出乎意料的效果，因为它可以使人们在不知情的情况下做出自己想要的事情。下文将详细阐述阳奉阴违的意义，及如何在工作中实践。
阳奉阴违的意义
一般来说，人们害怕被反对，因为这会让人们感觉不被尊重或是不被信任。因此，如果想要实现自己的想法，就需要采取一种“迂回”的方式去获得别人的支持。这种方式即为阳奉阴违。只有在表面上表现出服从，为领导、同事、客户服务，才能在危机时刻挽回局面，同时也能让自己更容易获得信任和合作伙伴。
实践阳奉阴违
1.多倾听：在与领导、同事、客户交流时，不要过早向别人展示你的见解，而是要先倾听别人的意见。不管别人说的是什么，都要耐心询问并关注，这样会使他们觉得你很尊重和欣赏他们的想法。
2.找到和谐：在获得了别人的尊重和信任后，主动表达自己的想法。但要注意不要与别人抵触，而是要与别人产生共鸣，让别人认同你的想法并愿意配合你一起去实现。
3.保持低调：做事的同时，尽可能保持低调，让别人认为是团队共同努力的结果而不是你个人的功劳。成功之后也不要过分显摆，这样会让别人反感你。
结语
阳奉阴违虽然看起来不协调，但是正是这种迂回和灵活的方式，使得它可以应对一些突发的情况，带来意想不到的效果。在工作中，如果能够巧妙地运用阳奉阴违，不仅能增加自己的“面子”和信任度，还能获得更好的口碑和更广泛的机会。但是要注意不要滥用，要保持中庸。
