个人聘用合同样板
1. 聘用条款
雇主（以下简称“甲方”）与被雇用人（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律、法规的规定，本着平等互利的原则，经双方友好协商达成如下协议：
2. 工作内容和岗位职责
2.1 乙方根据甲方的安排和要求，履行其职责和义务；乙方所履行的职责均应符合乙方的工作内容和岗位职责。
2.2 乙方应当全面贯彻安全生产和维护甲方的企业文化，积极推进甲方的各项经营管理工作，保证甲方的正常经营。
3. 工资、保险和福利
3.1 乙方的工资以人民币计算，甲方应每月按照国家规定的最低工资标准给付乙方工资。
3.2 甲方应为乙方缴纳社会保险，包括中国居民基本医疗保险、失业保险、养老保险和工伤保险，保险费用由甲方全额承担。
3.3 甲方应为乙方享受相应的福利待遇，具体福利待遇双方友好协商确定。
4. 合同期限
4.1 乙方应当认真执行劳动合同的各项条款，未经双方协商，不得自行解除合同。
4.2 本次聘用合同期限为一年。如需要续约，应在合同期届满前双方协商确定。
5. 违约责任
5.1 乙方无正当理由解除劳动合同的，应当向甲方支付违约金。
5.2 乙方在职期内有下列情况之一的，甲方有权随时解除合同：
（1）违反规章制度或劳动纪律，严重失职，有违反国家法律、法规的行为，严重损害甲方利益的；
（2）乙方患病或者意外事故，不能在规定时间内履行合同的；
（3）乙方在试用期内未被录用的；
（4）乙方已经拒绝接受调动，且在规定时间内未归还甲方工作证件、资金和物品的；
（5）乙方无正当理由擅自离岗不返的。
为保证甲方的利益，乙方在按照上述条款终止劳动合同时，需要向甲方支付违约金。
6. 其他
6.1 本聘用合同一式两份，乙方持一份，甲方持一份。
6.2 本合同未尽事宜，由双方友好协商解决；未能协商解决的，按照国家法律法规处理。
6.3 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为1年。
甲方：（盖章） 乙方签字：
