实施惩罚通知单
一、违纪事项
二、处罚条款
三、上诉渠道
尊敬的被处罚者：
我们深感遗憾地通知您，根据我们的内部规定，您涉嫌违反公司的职业道德和行为准则。
一、违纪事项：
以下是部分严重违规事项（但不限于此）：
- 在工作时间内冷落客户，无理由拒绝接听电话或回复邮件；
- 在工作场合中与同事过分争吵或从事其他非建设性行为；
- 私自将公司货物用于私人目的；
- 无故旷工或者上班迟到早退，无正当理由请假超时；
- 泄露公司商业机密，向其他竞争对手透露公司机构或流程等信息。
我们很遗憾，发现您从事了以上行为中的一项或多项。这是违反公司政策、职业操守和行为规范的行为，我们不能容忍。
二、处罚条款：
根据公司的规定，我们对您实施以下处罚措施：
- 警告：您所从事的行为对公司业务产生了消极的影响，使公司在商业界的声誉受到损害。今后请务必保持职业操守并遵守公司规定。在未来的120天内，我们将确保您的工作正常，但任何违规行为将不被容忍。如果再次涉嫌违规，我们将采取更严厉的措施。
- 降职：由于您的行为影响了公司的商业利益，我们对您的职位进行了重新评估。因此，我们不得不下调您的职位，您的薪资将相应地降低。您的降职效果将在一个月内生效。
- 辞退：如果您继续从事违反公司行为规范的行为，您会被辞退。您将不再受公司的任何约束和掌管，并且将不再有任何社会福利或个人利益。此决定为不可逆转的决定。
三、上诉渠道：
如果您不同意这一决定，或者觉得我们的处罚过于严厉，您可以在接到通知之后的30天内向公司发出质询，并针对处罚决定提出上诉。公司将尽最大努力回答您的问题，并根据情况审查上诉，可能会作出相关决定。
我们非常期待您对公司的期望和要求，但您必须保持职业操守，在公司所有人和其他员工面前保持尊重和合作。我们希望您认真考虑并重视您的行为，因为我们深信，以您的能力和才华，您可以成为我们公司发展的重要一环。
如果您有任何疑问或需要更多细节，请联系公司的人事部门。
祝您好运！
