在现有限制下挑战自己：激励机制不完善的约束
约束机制是我们社会中普遍应用的一种手段，它通过外在的规范和内在的惯性来保证个体行为的合理性和稳定性。在经济领域，约束机制尤为重要，它可以引导市场行为，减少经济风险，增强经济效益。然而，我们也发现，激励机制在现有的约束体系中不完善，存在许多漏洞，这个问题在我们不断进步的时代中越来越明显。那么，如何在现有限制下挑战自己？
约束机制的不足之处
约束机制是对行为的一种规范化，而激励机制则是对行为的一种激励化。它们可以共同作用，也可以分离作用。在实际使用中，我们发现约束机制的不足主要体现在以下几个方面。
首先，规范缺乏完善性。近年来，相关的法规与规定虽然越来越严格，但对于实际行动者的知晓率与执行力却存在明显的缺陷。行动者如何获得规范信息，如何自觉地执行并达到规范要求，这些问题都需要在未来的约束机制设计中得到更好的解决。
其次，激励缺乏多样性。在现有的激励机制中，大多数都是经济性的激励，通过物质利益来增强个体的行为促成度。但是，经济激励的局限性也逐渐显现，不能完全满足行为动机的多样化需求。如果激励机制仅限于经济方面，那么就会漏掉一些群体的治理和激励，例如一些非物质性荣誉、奖励等。
如何在缺乏完善措施下挑战自己
面对现实的限制，我们该如何才能挑战自己，更好地完成自我约束呢？这里提出几点思路。
首先，学会认真思考。规范和激励的缺陷主要来自于实施这一环节。我们需要从自身出发认真思考，特别是在底线意识与价值观的塑造方面，不断提高自我精神的素质感召。
其次，建立外在的监督机制。对于一些重大风险事件和公共资源，如果能通过多方引入监管机构与代表团体来形成社会共治，则将是纠正其行为的重要保障。
最后，自驱式行为。要实现自驱式行为，我们需要对自己的内在火热进行激发。要做到自驱式，首先需要管住自己，不偏离底线，心态平和，保持明确理性的判断力。其次，需要依靠以自驱式行为为基础的机制保障，增强内部兴趣和提高外部支持力度的先行型行动。这样，自驱式行动与约束机制在实践层面上得到良好的融合，自然的约束和激励结合起来，将会取得更好的效果。
综上所述，约束机制不完善的情况下，挑战自己需要深入思考和建立自驱式机制，实现新型的约束和激励的优化内外的融合，才能在艰难的市场环境中实现自我突破并抓住新机遇。
